提升排班效率，确保合规；就近分配，节约人力成本；合理安排，员工满意度提升

好的排班软件工具如何能够真正做到“智能排班”？真正的智能排班到底为医疗行业实现了哪些“智能变革”？思考一下这两个问题，或许能更好的理解哪些排班软件能被称为“好"的排班软件工具首先，目前整个医疗行业无论是在用手工排班或一些功能并不齐全的免费排班软件工具都会遇到以下这些难题人工排班费时费力。

仓储物流行业员工多且分散，用工形式和工时制度多样，集中化、统一化管理难度大，如何算对人、指导人、用对人、云用人成为了一大难题。企业该如何在保障服务质量的同时，降低工时成本？这需要一套强大的劳动力管理软件帮助企业管理一线劳动力。

当下，餐饮行业劳动力管理离标准化、体系化还很远。普遍存在重运营轻管理、严重依赖店长能力、员工流失率高、门店劳动力数据薄弱等特点。 餐饮门店客流特征鲜明，劳动力管理需要因地制宜。其中，排好班是餐厅劳动力管理的核心所在。今天，小雅精选了四家餐饮企业的案例，带大家来探索一下TA们的劳动力管理数字化转型之路。

这是一家大中华区珠宝首饰领先品牌，拥有3500多家门店，20000多员工，门店经理每月排班都需要花3到4个小时，耗时又耗力，还增加了企业的人工成本。 另外，由于每家门店客源有多有少，需要灵活调度员工实现灵活用工与工时买卖，各门店店员可以按需支援其他门店，然而该企业目前的系统无法支持现有需求，而且随着人员的急剧扩张，该企业急需一套功能更全、运行速度更快的系统替换现有系统，以支撑业务正常运行。

正荣集团作为领先的综合性投资控股集团，正荣轻重并举，成功打造了双上市资本平台。为稳步推进新三年战略实现高质量发展，正荣集团选择盖雅工场搭建数字化劳动力管理平台，全面提升集团化管理效率，助力旗下三大业务板块在资产管理和运营等垂直领域不断深耕，顺应市场变化。

面对不断发展的企业规模和多工种、多种管理方式的整合，金隅物业亟需一个统一的考勤管理平台，规范考勤管理制度和流程，同时高效排班、调班，全过程管控加班，有效控制加班成本，在保证企业合规的同时提升员工敬业度、满意度。

随着企业规模在日益壮大，企业也面临了诸如不同职能部门业务规则及流程不一、考勤数据容易出错等挑战。决定在上海投资之初，Costco开市客便选择了携手更懂中国劳动力管理的盖雅工场，来做好员工的时间管理，提升员工的体验，进而塑造出众的顾客体验。