盖雅系统上线后，一场管理变革的成效逐渐显现。

在酒店运营中，“人效”这个词常常挂在嘴边，但真正把它用起来的，却不多。有些总经理想看人效数据，却发现： 数据太散，排班是一个系统，薪资是另一个； 指标定义不清，不知道该看什么； 报表延迟，每月月底才能“回头看”； 即使看到了，也很难联动排班或预算调整...一起看看如何借助盖雅工场智能排班与人效分析方案，让数据参与排班，让指标指导管理。

作为服务全球 32 个国家和地区、1800 余家客户的人效管理专家，此次收购将深化盖雅工场在「理念+软件+服务」的人效提升解决方案，通过整合专业的培训与咨询能力，更好地赋能全球客户实现可持续人效提升。

盖雅工场凭借其先进的盖雅劳动力管理云平台和丰富的行业经验，为企业提供了一套全面、高效的人效管理解决方案。

无论是大型超市，还是小型连锁便利店，盖雅 AI 排班助手都能根据企业的实际需求，量身定制最适合的排班方案，助力企业实现可持续发展。

盖雅工场将数据驱动、智能算法与精细化管理的深度融合，帮助制造业企业在不增加人力成本的前提下，通过资源优化和流程再造，实现人效的显著提升。

在不断变化的市场环境中，盖雅将持续创新，为企业 HR 提供更优质的人效管理解决方案。

盖雅工场携人效研究院共同发起的2024第六届「人效数字化典范评选」，即日启动。