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解决方案
人效提升
提供企业人效提升的理论指引 - 咨询 - 系统落地方案
人效九宫格白皮书
全流程劳动力管理
覆盖全职、外包、兼职等的用工降本提效系统
智能排班 | 实时考勤 | 激励性薪酬 | 零工管家
HRSSC 软服一体运营
提供一体化、全流程的 SSC 交付服务
搭建咨询 | 流程打造 | 服务运营 | 系统支持
智能制造人效提升
以奋斗者为本,实现“规划 - 执行 - 激励 - 发展”自循环的劳动力生态平台
智造排班 | 劳动力账户 | 技能发展 | 激励性薪酬
产品模块
人效看板
零工管家
服务
人力服务
全风险岗位外包
及时解决空岗、节约成本、用工合规
HRSSC 软服一体外包
提供一体化、全流程的 SSC 交付服务
薪酬服务
数据流程清晰合规的一站式薪酬服务
数字化转型
人力资源数字化转型咨询服务
SAP SuccessFactors 的分销、服务、构建三合一金牌资质合作伙伴
服务与支持
客户成功服务
软件搞得定,服务更贴心,客户更卓越
盖雅 I/O 平台
盖雅数据集成平台,提供上下游主流厂商对接方案
安全与合规
已获 SOC2、等保 3 级等安全合规认证
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薪酬云
薪、社、税一体化整体业务流程,适应集团化多业态组织复杂薪酬管理,满足多种算薪场景。标准化算薪流程指引,全流程验证数据准确性。支持企业自定义公积金社保缴纳规则,系统按规则自动计算缴费和补缴数据。打通薪酬云和税局客户端,实现一键报税。
免费演示
咨询顾问
方案价值
薪资数据保密更安全
支持按组织、群组、人员、汇报线等多种复杂权限管理、确保薪资数据严格保密
专业的产研、实施、运维团队,为企业薪酬管理提供保障
复杂薪酬管理更全面
全面实现集团多业态组织复杂薪酬管理的各种需求场景,支持多种计薪模式和薪资类型
从源头数据采集到核算发放与个税申报,更全的系统功能覆盖,保障未来扩展
算薪报税流程更自动
算薪名单自动生成,人事、考勤等数据自动对接,银行报盘文件一键下载
线上异动薪资单定向推送,一键报税、全流程线上流程表单、汇总分析报表一键拉取,减少事务性机械操作,优化算薪流程
薪酬结算发放更准确
精确的时间轴管理,避免手工统计收集数据,导致数据出现误差
线上审批流程支持数据调取追溯,全流程数据准确性验证,全面保障薪酬计算的准确性
方案价值
薪资数据保密更安全
支持按组织、群组、人员、汇报线等多种复杂权限管理、确保薪资数据严格保密
专业的产研、实施、运维团队,为企业薪酬管理提供保障
复杂薪酬管理更全面
全面实现集团多业态组织复杂薪酬管理的各种需求场景,支持多种计薪模式和薪资类型
从源头数据采集到核算发放与个税申报,更全的系统功能覆盖,保障未来扩展
算薪报税流程更自动
算薪名单自动生成,人事、考勤等数据自动对接,银行报盘文件一键下载
线上异动薪资单定向推送,一键报税、全流程线上流程表单、汇总分析报表一键拉取,减少事务性机械操作,优化算薪流程
薪酬结算发放更准确
精确的时间轴管理,避免手工统计收集数据,导致数据出现误差
线上审批流程支持数据调取追溯,全流程数据准确性验证,全面保障薪酬计算的准确性
功能介绍
算薪流程实时监控,全流程验证数据准确性
标准化算薪流程指引,算薪进展实时可视:提供标准化算薪流程指引,包括数据获取、人员确认、验证、审批环节,同时可支持每项薪资档案使用独立时间轴记录历史变动数据便于查验。
引导式发薪流程,覆盖全生命周期薪酬管理:提供薪资试算、薪资止付、删档等节点控制,覆盖不同类型员工入转调离及离职后的全生命周期薪酬管理需求。
薪资数据智能监测,确保薪资计算准确合规:导入数据可按照用户需求自定义验证规则,算薪前后数据验证,可区分警示、强制类型。
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多样化算薪方式,满足各类型薪酬结算需求
多种薪资区间灵活调整,适用于多种算薪周期:满足同一家公司不同的分公司或部门的算薪需求,支持使用不同薪资/考勤结算周期;考勤周期灵活调整,按实际考勤周期计算薪资。
多样化的薪资计算方式,适应各类算薪场景:支持十三薪或年终奖的所有考勤汇总数据计算,病事假分级计算,以及缺勤、加班、津贴等联动考勤汇总的薪资项计算。
严格保密的薪资权限管理,确保薪资数据安全:可实现自定义薪资项目是否分段计算,支持调薪和批量调薪审批,薪资结果审批流程不同角色可见不同数据明细。
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可灵活配置,一键开启多种复杂薪资结算场景
灵活配置薪资项,时间轴管理更精确:支持薪资项、人员群组的自由组合,一键生成算薪名单,可按照时间轴精确时间切片,反向追溯、审查。
一键开关薪资数据,审批快捷方便:支持一键开关薪资档案、录入项、累计信息、专项附加扣除等数据审批与计算结果审批。
用户友好式界面,多种模版可搭配:提供系统预制及动态配置模版,用户可自定义数据导入/导出模板、查询/审批模板等,易读易写的薪资公式设置,兼顾用户使用友好性和管理习惯。
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自定义各类公积金社保缴纳规则,确保缴纳数据准确
自定义社保公积金缴纳规则,满足不同企业需求:支持企业社保、公积金规则独立定义,员工缴纳社保可按当月或次月,自动生成社保公积金的增减员报表可直接导出。
批量式导入/计算社保公积金,简化操作流程:支持按缴纳单位维度计算社保公积金,对员工进行各个险种补缴计算,支持各类社保公积金规则批量导入,导入历史记录可查看。
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打通薪酬云和税局客户端,实现一键报税
人员名单快速获取,报税流程更高效:打通HRM,一键获取当期在职/离职人员名单,自动匹配受雇类型,进行人员报送以及减报工作;提供人员并档功能;支持人员个税履历查询。
扣缴义务人维度管理,数据同步更清晰:以扣缴义务人为管理维度进行人员管理和个税管理,各扣缴义务人详细数据实时同步;可支持不同扣缴义务人申报周期不同,以及多扣缴义务人。
一键搞定报税及各类数据报表,查验数据更方便:一键报税,连接薪资系统,实现一键报税功能;可从税局同步每月或累计的专项附加扣除、个人养老金、年入不足6万人员等数据。
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客户案例
某日本龙头连锁便利店快速结薪案例
3000人规模的薪资结算,算薪时长只需要两分钟
灵活可配置的薪资规则,定义和管理多种薪资和社保方案,根据不同的员工类型,可采用不同的薪资计算方法
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某国内大型主题乐园灵活支付薪酬案例
调休假额度可支持薪资支付或其他方式结算,可用于旺季调休假额度过多清算或离职清算
薪资系统无缝对接考勤及其他人事主数据,便捷算薪,确保薪酬结算准确性
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某国内知名连锁鞋服企业薪资管理优化案例
按照人员基本信息(区域、岗位、职级等等),结合考勤库数据,自动定位基本工资
薪酬管理可按岗位自动完成角色授权,职能角色由接口自动挂靠,有效期内可自动增删代理角色,完美解决门店高频次的权限调整
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