盖雅工场率先获得SAP HCM Expert能力称号
这是继今年9月盖雅工场通过+SAP+SuccessFactors+【HR+云】OPC认证后收获的又一重磅荣誉。
HR系统选型成功的三个底层逻辑
“高内聚低耦合”的系统架构。
近期，这些企业与盖雅一同开启了「人效提升」之旅
喜迎新朋友,+携手提人效
节假日物流、消费品、连锁门店业务高峰，人手不足怎么办？
员工节日休假，人手不足怎么办？
经济学人：欢迎来到「蓝领」的黄金时代，这些用工变化不容忽视
为何数据显示收入差距在不断缩小....
探秘巧克力工厂｜让员工在不同产线流动共享，人效提升这事儿也没那么难
让蓝领员工在不同车间、不同产线和不同岗位上实现人才流动与共享。
.png)
吉利科技选择盖雅工场，以实现20,000+员工实时可量化人效提升
吉利科技选择盖雅工场，以实现20,000+员工实时可量化人效提升
助推新质生产力，85%的HR高管都在尝试打造这种组织模式
技能型组织转型，技能发展
打造基于时间-技能-动能的人效飞轮，助推新质生产力发展
基于时间-技能-动能的人效飞轮
盖雅工场重磅发布「技能发展云」，助力企业劳动力更高效
2024年4月29日，劳动力管理云服务商盖雅工场在原有的智能排班和实时考勤系统基础之上，正式推出全新模块「技能发展云」。
晒一晒盖雅工场2024年阶段成绩单
盖雅工场2024年阶段成绩单
盖雅技能发展云，助力企业轻松搭建「岗位-技能-员工」三位一体的管理体系
技能发展管理，多技能管理
2024第六届人效数字化典范评选正式启动
盖雅工场携人效研究院共同发起的2024第六届「人效数字化典范评选」，即日启动。
连锁零售行业如何通过精益管理实现人效提升，做到三个“刚刚好”
连锁零售行业如何通过精益管理实现人效提升，做到三个“刚刚好”——人数刚刚好，能力刚刚好，工时刚刚好。
