2026年，中企出海已由“试水”步入“深水区”。从简单的劳务输出到真金白银的全球供应链深耕，用工合规已成为决定海外业务生死存亡的“基本盘”。 盖雅工场深耕全球劳动力管理数字化提效服务已逾 17载，陪伴 1800+ 客户布局全球 34个国家和地区。凭借多年积累的本地化实操经验与合规算法，我们特别策划推出【盖雅出海·合规指南】系列专栏。 本专栏将持续更新，深度解析各国劳动法、数据安全及税务合规要点。这一站，我们聚焦东南亚人口大国——印度尼西亚。

AI向实、人效向善‍👆4月23日，2026狮山人力资源大会，不见不散！

数字化能力已成为出海中企构建核心竞争力的必选项，帮助企业在海外陌生的法律与文化环境中打破合规、效率与员工体验这三个关键词构成的“不可能三角”。

针对企业多班次考勤管理混乱问题，结合 2026 零工合规新趋势，讲解多班次考勤分类管理方法，实现高效管控与全流程合规可追溯。

近日，亚太地区领先的劳动力管理云服务商盖雅工场宣布，旗下胜略咨询已正式通过官方交付能力认证，成为首家具备SAP SmartRecruiters产品实施交付能力的中国本土服务商。作为SAP人力资本管理领域的核心生态伙伴，盖雅工场进一步完善了在SAP SuccessFactors HCM生态中的全栈服务矩阵

立足餐饮行业用工波动常态化趋势，阐述排班考勤数智化转型的必要性，介绍盖雅一体化解决方案如何助力企业优化管理、提升组织韧性。

本文结合出海标杆企业实践，拆解分区域人才布局逻辑与组织效率优化方法，结合盖雅工场数字化方案，为中企出海人力管理提供可落地指引。

3月13日，山西鹏飞集团首届供应商大会在吕梁孝义盛大召开。作为鹏飞集团严选的 400 余家核心供应商之一，盖雅工场受邀出席盛会，并凭借在数字化劳动力管理领域的专业交付与深度适配能力，荣获鹏飞集团 「优质合作供应商」 称号