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提供企业人效提升的理论指引 - 咨询 - 系统落地方案
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智能排班 | 实时考勤 | 激励性薪酬 | 零工管家
HRSSC 软服一体运营
提供一体化、全流程的 SSC 交付服务
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智能制造人效提升
以奋斗者为本,实现“规划 - 执行 - 激励 - 发展”自循环的劳动力生态平台
智造排班 | 劳动力账户 | 技能发展 | 激励性薪酬
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全风险岗位外包
及时解决空岗、节约成本、用工合规
HRSSC 软服一体外包
提供一体化、全流程的 SSC 交付服务
薪酬服务
数据流程清晰合规的一站式薪酬服务
数字化转型
人力资源数字化转型咨询服务
SAP SuccessFactors 的分销、服务、构建三合一金牌资质合作伙伴
服务与支持
客户成功服务
软件搞得定,服务更贴心,客户更卓越
盖雅 I/O 平台
盖雅数据集成平台,提供上下游主流厂商对接方案
安全与合规
已获 SOC2、等保 3 级等安全合规认证
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劳动力管理大会
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盖雅观点
戳!开工第一天,如何让员工无痛切回工作模式
春节假期结束,许多企业都会为员工准备开工红包,激励大家新的一年继续努力工作。然而,当企业在不同节假日、纪念日等特殊时期用到的红包数量越来越来越多时,发放的红包资金明细愈加难以统计,而且采用千篇一律的红包样式也不足以体现企业准备红包的心意
盖雅
2024 年 02 月 23 日
劳动力管理
盖雅
客户感谢信 | 是认可,是信任,更是鞭策
2023年,盖雅工场持续坚持「科技让劳动力更高效」的使命,为企业劳动力管理数字化注入源源不断的活力。在助力企业创造更大价值的同时,盖雅收获了不少来自高端制造、连锁零售、现代服务以及汽车零部件等各个行业客户的肯定与点赞。
盖雅
2024 年 02 月 06 日
盖雅
劳动力管理
数字化转型
项目上线 | 伊顿中国携手盖雅工场,打造绿色智能工厂
伊顿中国携手盖雅工场,打造绿色智能工厂。
盖雅
2024 年 02 月 02 日
劳动力管理
数字化转型
盖雅
工时浪费、成本分摊、薪资错算……所有工时管理问题,看这一篇就够了
2024,「人效」依然是各个行业关注的重点。盖雅发布的「人效九宫格白皮书」以人效提升为终点,为大家提供了诸多人才管理和升级的解决方案.
盖雅
2024 年 02 月 02 日
数字化转型
盖雅
劳动力管理
2024年1月起,这些企业用工相关的新政策正式施行
随着元旦结束,2024年正式开启多地发布的新政策将从2024年1月起正式实施以下整理了3条与企业用工密切相关新政策一起来看看吧2024年社保缴费基数调整1. 浙江省根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的消息,从2024年1月开始,浙江省社保基数会做以下调整。2022年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为96237元(8020元/月),其中,2023年省级医保在职职工封顶月缴费基数由原22311元调整为24060元,保底月缴费基数执行2021年省平下限标准,由原3957元调整为4462元
盖雅工场
2024 年 01 月 26 日
1000家门店的劲浪体育:从管人头到管工时,如何跨越零工管理的鸿沟?
自2019年,劲浪尝试零工模式,逐步实现岗位任务分解和兼职伙伴分级管理;2023年,劲浪门店总体兼职占比达20%(部分门店超过50%),在国内运动零售业处于领先地位。
盖雅
2024 年 01 月 26 日
劳动力管理
数字化转型
盖雅
零工招聘,秒到!这家门店怎么做到的?
零工招聘,秒到!这家门店怎么做到的?
盖雅
2024 年 01 月 26 日
劳动力管理
数字化转型
盖雅
融创服务:人效提升,从精益管理员工的时间开始
让“时间”成为了融创服务员工管理的最小颗粒度,考勤则成为时间管理的重要起点。
盖雅
2024 年 01 月 26 日
数字化转型
盖雅
劳动力管理
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盖雅工场
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