业态多样，人员多类型，需要综合的解决方案
人员分散、岗位多（用工涉及零售、餐饮、会务、客房服务等多个类型）、工时标准多样、用工形式多样（外包劳务工，计时工），管理需求较为复杂，系统产品需满足复杂多样的配置。
盖雅 Landa - 高星级酒店行业整体解决方案
为高星级酒店行业量身打造
高星级酒店的岗位和用工形式众多，对于服务品质和客户体验有着高要求，这使得各大酒店管理需求复杂，人力成本居高不下。与此同时，随着全球零工的兴起与趋势，人力资源管理者都开始思考如何提高用工效率，合规降低成本。盖雅 Landa 为高星级酒店量身打造的劳动力数字化解决方案，从劳动力规划与调度到劳动力供应与满足，从劳动力使用到劳动力绩效与激励，并以机器学习和算法优化、大数据分析等贯穿整个闭环。
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高星级酒店劳动力管理的挑战
酒店行业作为劳动密集型用工企业，服务专业程度和质量代表着酒店的品质及竞争力。近年来酒店数量不断攀升，市场竞争日益激烈，员工流动也加速，用工成本越来越高。酒店行业面临着招人难、留人难、成本高的背景。
酒店业用工荒，零工诉求明显，但管理成难题酒店内、酒店间员工借调情况多，而这类员工的日常考勤、薪资计算、成本核算带来非常大的挑战；关键岗位主要为正式员工，在日常非关键岗位、特殊大型活动时会有较多小时工需求，零工的管理诉求普遍；招人难，员工敬业度不高；留人难；同行竞争较大；外包服务质量难以保证。
关注服务品质和客户体验，同时希望降本增效传统酒店行业都在转型和升级的同时，人力资源管理的数字化转型也势在必行；根据酒店经营情况，需多少人，用多少人，不养闲人，全凭酒店管理经验，用工效率不高；HR 关心的重点，提升员工的满意度，提供更好的职业发展空间。
盖雅 Landa HCM 高星级酒店劳动力管理解决方案
- 「软件 + 服务」打通线上线下的零工盖雅利事整合行业多样化人才库，提供全流程、全风险岗位外包服务，解决人才供给问题；Landa 云用工系统作为平台管理零工，保障线上线下全流程合规性，消除零工风险。
- 全流程人力资本管理盖雅 Landa 人力资源管理系统提供一站式人事服务，实现对员工职业生命周期全方位跟踪和管理。
- 员工行为数据精细化追踪与管理实时自动、软硬一体化考勤管理，支持考勤机、RFID、APP 等多种方式考勤，数据自动上传，提供进出数据、用餐数据等多种行为数据报表查询，实现跨部门、跨地点、多工种员工考勤管理诉求，全面提升考勤效率。
- 人力成本可视化管理提供近 80 套劳动力管理报表模型，打破数据孤岛，多维度交叉数据分析，快速定位问题点，提升劳动力管理效率，提升企业对人力成本的精细化管理。
为什么选择盖雅 Landa HCM
融合酒店行业典范实践、开箱即用的人事管理体验
开箱起步 80 分的行业人事模板沉淀国内超过 50% 酒店行业客户典范实践，开箱提供行业成熟的人事制度模板，企业只需做些微调即可使用，减少公司人事制度完善时间，降低企业完善人事制度的耗时。
嵌入式表格库，操作简单易上手嵌入行业大量表格库，轻松建立人事文档；页面内支持对表格的个性化操作，筛选、拖拽、字段列检索、字体列宽等样式编辑，打造卓越用户体验。
动态法规实时动态更新最新的人事法规，包括各地社保规则等信息，支持搜索选择，减少手动配置工作量，规避合规风险。
智慧洞察内嵌行业客户使用频率最高的报表类型，满足考勤员、HR、主管、管理层等各级角色的管理需求，大多数客户可开箱即用；如客户有个性化需求，强大水晶报表功能可设计任何报表，简单配置，完美呈现。
高星级酒店劳动力管理主要价值
劳动力管理，盖雅搞得定
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万达酒店及度假村 —— 全面数字化劳动力管理
