可查看各片区异常次数和人数、人均异常次数、各异常类型占比等指标，及时定位考勤异常原因，改善考勤异常行为。

各区域/片区自定义合规性规则，设置相关预警指标，及时提醒相关主管，预防合规风险。

同比/环比离职人数和离职率趋势变化、离职原因占比可视化，做好员工离职风险管理，保持关键业务岗位劳动力充足。

通过横向纵向动态比较，找出历史典范实践，优化劳动力标准，改善业务运营状况。

4家工厂、20,000+员工的工时管理数字化，形成动态工时标准数据管理，持续工时精进。

上线2年，工时优化改善项累计效益达数千万元；单月工时改善项年化效益最高达558万，加班费节约5%。

提供准确的排班考勤数据报告，管理者可作参考，及时平衡产能，管控工时成本。

确保考勤数据真实准确，考勤员从130人减至30人，HR月底结算薪资的时间由5个工作日缩短至5小时。