当智能制造进入深水区，人力管理的智能化已成为胜负手。盖雅工场正以量子计算级的算法，为制造业绘制一张精准的 "人效地图"。

无论是大型超市，还是小型连锁便利店，盖雅 AI 排班助手都能根据企业的实际需求，量身定制最适合的排班方案，助力企业实现可持续发展。

盖雅工场将数据驱动、智能算法与精细化管理的深度融合，帮助制造业企业在不增加人力成本的前提下，通过资源优化和流程再造，实现人效的显著提升。

在不断变化的市场环境中，盖雅将持续创新，为企业 HR 提供更优质的人效管理解决方案。

企业考勤管理的主要难题在于考勤、排班、假勤这三块。

企业排班成熟度，就是企业通过员工排班所体现出来的劳动力管理能力。其主要分为三个阶段，及劳动力基础筹划阶段、劳动力运营优化阶段和劳动力战略规划阶段

真正的排班管理系统，不仅仅省掉了手工排班的时间和精力，更是通过科学的算法提供优质的排班解决方案

目前整个餐饮行业无论是在用手工排班或一些功能并不齐全的免费排班软件工具都会遇到以下这些难题餐饮行业由于行业特性和对人力成本管控的需求，存在大量兼职员工，采集给班时间困难，手工排班和一些功能不齐全的排班软件无法为所有员工定制班次，排班效率低下人工排班无法实时根据岗位人数变动做出人力调整，岗位人数欠缺，导致客户满意度下降排班经理难以全面掌握员工技能与业务需求匹配度，影响岗位人数配置、业务量波动，排班效果大打折扣功能单一的排班软件难以满足个别员工的具体时间安排即个人偏好，员工满意度较低真正的自动排班系统，不仅仅省掉了手工排班的时间和精力，更是通过科学的算法提供优质的排班解决方案。