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盖雅说 | 加班忙不停?「强制休假制度」来了!
近日,深圳出台的《深圳经济特区健康条例(征求意见稿)》就对加班说不,提出建立「强制休假制度」。《条例》明确规定了,哪些是需要强制休假的职工……
盖雅工场WFM
2020 年 08 月 06 日
合规保障
劳动力管理
盖雅工场
强制
休假
加班
劳动法
盖雅工场正式获得SOC2 Type II和SOC3 报告,夯实国内劳动力管理领域地位
近日,盖雅工场正式通过由第三方审计机构安永会计师事务所执行的SOC2审计,获得SOC2 Type II、SOC3鉴证审计报告。盖雅曾于2018年11月获得了SOC2 Type I 报告,目前盖雅工场是国内第一家通过SOC2 Type II 和SOC3审计的劳动力管理云服务商,包括安全性、可用性、保密性以及隐私性四大范畴。
盖雅工场WFM
2020 年 07 月 28 日
SOC报告
客户信息
数据安全
安全合规
盖雅工场
SOC2 Type II
SOC3
致 Kronos 中国员工、客户与生态伙伴的公开信
我们非常遗憾地得知 Kronos 将撤离中国市场,现有的中国员工如何安排,以及未来如何对国内客户支持,目前还不清楚。盖雅工场与 Kronos 中国相互竞争也共同成长十余年。我们惋惜Kronos 的离开——盖雅在中国市场失去了一个重量级的对手,也失去了一个共同建设劳动力管理市场的朋友。我们高度关注因 Kronos 撤离中国而受到影响的员工、客户和生态伙伴的动态,并且愿意尽最大的努力提供支持与帮助,与各位一同携手应对挑战。
盖雅工场WFM
2020 年 07 月 24 日
外资
盖雅工场
Kronos
撤离中国
请查收 | 与洪灾有关的9个劳动争议问题
近日,南方地区出现持续强降雨天气,多地防汛形势严峻,7月来有233条河流发生超警以上洪水。此前,因疫情产生了许多的劳动纠纷,洪水也影响着劳动合同履行。今天,小雅为大家带来了与洪灾相关的9大劳动争议问题,赶紧拿小本本记下~
盖雅工场WFM
2020 年 07 月 15 日
盖雅工场
居家办公
劳动合同
工资
洪灾
降薪
政策解读 | 香港雇佣指南,你知多少?
「雇佣条例」是香港规范劳资关系与管理雇佣条件的主要法例。该条例自1968制定以来,经大幅修订,目前为雇员提供全面的雇佣保障和福利,其中包括:
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2020 年 07 月 13 日
香港
劳动力管理
雇佣
劳资关系
盖雅工场
最新消息!男职工办生育保险有用吗?
相信不少人都把「生育保险」误解为是女职工的专属福利,事实真的是这样吗?一说起生育保险,很多男职工看见自己的工资条不由得陷入了沉思。女性参加生育保险能享受相关待遇。那男性为什么要参加生育保险?即使参加又能享受什么相关待遇呢?其实男职工也是有权享受生育险福利的!每个月缴纳的生育保险究竟有哪些好处?小雅带你一起来了解~
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2020 年 07 月 09 日
社保
男职工
生育保险
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企业福利
政策速递 | 10月1日起,这个地方的男人将多一个假期!
今年年初,上海市妇联召开新闻发布会建议:合并产假和配偶陪护假为家庭育儿假,并强制父亲休假不少于30天。对此,我们还专门出了一篇推文:夫妻共享产假,你愿意吗?
盖雅工场WFM
2020 年 07 月 06 日
休假
产假
共享产假
盖雅工场
「提前退休」真的来了,这个省7月1日起施行!
2019年6月1日,修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施。新公务员法的一大亮点是:工作满30年可申请提前退休!作为此次公务员法修订的亮点之一,提前退休引发热议。
盖雅工场WFM
2020 年 06 月 29 日
盖雅工场
提前退休
人力资源
员工关系
...
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盖雅工场
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