小雅来支招：两分钟治好你的拖延症
「你今天的稿子写完了吗？」豆总的领导近摇身一变催稿专业户，天天催催催，因为负责文章的豆总拖延癌又犯了，秉着「不到后一天，坚决不交稿」的决心，每天都感觉被领导逼上梁山。拖延症并不
2017 年 09 月 18 日
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偶尔996也罢，长期996害人又害己前段时间，豆总一直向小雅抱怨压力大，头发都开始掉了；近期，小雅听了一场讲座，她才发现豆总这一情况，并不是她自身的问题，企业才是造成豆总心累的主要原因，讲的专业点，这种现象统一称为：2017 年 09 月 18 日
【涨姿势】员工不能胜任工作就调岗？每个细节都很重要各位HR伙伴们又来到我们每周的【涨姿势】栏目今天的话题是员工不能胜任工作就调岗企业HR要注意哪些细节才能避免掉坑 今日案例李某于2011年4月入职某外资公司，双方订立无固定期限劳动2017 年 08 月 31 日
【干货铺】大神告诉你，互联网时代下HR如何搞定你的老板？（内含资料下载）不知道大家有没有惆怅过一个问题到底该如何做好HR啊？除了抱怨以外，到底有没有啥好办法？在互联网时代下不要鸡汤、不要口号、不要理念互联网HR的高薪、弹性工作制以及发展前景一直是传统行2017 年 08 月 24 日
在你后半生工作中，可能会遇上哪些「奇葩」近总是有很多朋友跟我抱怨：「小雅，近我们部门又来了个奇葩，跟他一起共事我都快被逼疯了，你说公司怎么想的，居然能把这种人招来。」工作中，难免遇到各种奇葩的人和事，不管是处处刁难人2017 年 08 月 17 日
【涨姿势】解析员工在医疗期遇到的相关问题工作中难免会有员工生病请假这个时候懂得医疗期的问题如何操作便至关重要说起这个概念会很多宝宝不是很了解吧今天小雅就为大家整理了关于医疗期内终止合同的相关问题 今日案例吴某为某公司女2017 年 08 月 17 日
【涨姿势】给员工调岗，TA就是不去，如何处理？为了适应公司发展和业务需要 公司会进行调岗调薪 每到这个时候 HR们就会碰上员工调岗这种比较棘手的问题 毕竟这样调动 大多数员工心理里都会有意见 如果遇到员工不同意的情况 我们该怎2017 年 08 月 02 日- 工作应该怎么选，谁都想要「钱多活少离家近」近，小雅的表妹边找工作边抱怨着：现在的工作真是不好找，投了这么多简历，没几个打电话不说，面试下来的也没几个靠谱。经小雅了解，表妹想找个钱多活少离家近的工作。小雅听了表妹抱怨之后，2017 年 08 月 01 日
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