在佐丹奴集团制定的方针下，人力资源面临的首要问题是在「去中心化」到「中心化」管理转型的过程当中，人力资源运作又要更有效地支持业务零售网络和员工分散布局的需求。面临挑战，佐丹奴开始思考如何实现更加便捷、更加灵活的远程管理，保证管理行为的准确性和实时性。集团因此开始考虑升级人力资源管理系统，帮助HR、管理者和员工实现更高效地配合和沟通。

蜜雪冰城选择盖雅工场，通过盖雅劳动力管理云服务，实行实时全自动的规范化考勤系统管理。员工通过手机移动端APP等形式，随时自主查看排班、考勤、工时等。考勤系统数据实时收集、实时运算，打破传统的单一化、手工算薪的低效模式。帮助企业实现组织核心人事、智能排班、考勤系统、绩效薪资等模块的一体化和个性化管理，助力企业实现劳动力管理的数字化转型。

「新型肺炎」非常时期，人社部、国务院、各省市区政府接二连三地发布推迟复工时间和复工要求。盖雅工场时间整理了新企业复工时间及延迟复工期间薪资等政策解读，供大家参考。

疫情当前，各大专院校、中小学、幼儿园推迟开学时间。企业职工家庭谁来看护未成年子女？特殊时期的工资待遇怎么发放？北京市人力社保局联合市教委发文《关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题的通知》（京人社劳字〔2020〕13号），为落实重大突发公共卫生事件一级响应机制，保护家庭未成年子女健康安全，根据劳动合同法，传染病防治法实施办法的精神，经市政府同意，现通知如下：

考虑到疫情的影响，国务院办公厅已发布延长春节假期的通知，同时呼吁各地的返工时间根据实际情况多加延迟，不少企业也纷纷发出远程办公的通知。 此前，为应对延长假期和推迟复工，盖雅工场已经发布了针对员工工作日和休息日调整的Gaia WFM系统对应方案，帮助企业HR避免发生影响员工考勤结果和薪资发放的情况。

再出新规！15个重要问答，搞懂延长假期薪资安排等新问题！

每到月初，肥雅就开始拿起计算器边嘀咕边计算：工资5000元，减去烤鱼XX元….乱七八糟的费用，本月存款200元？WTF，早出晚归，日夜颠倒，勤勤恳恳，黑眼圈熬出来了，可存款却还是这

现在大小企业都感觉员工越来越难招、越来越难管、越来越难满足，企业似乎已经反转到了雇佣关系的弱势一方。 当我们觉得人力资源管理工作越来越难的时候，很可能就是我们的管理思路与企业人力资