上海第二工业大学迎来了新学期的开学首日。作为上海高校中早开学的学校，二工大学子上开学课之前，就感受到了校园里的新年新气象：随着全新的教室考勤系统当日进入试运行，学生上课只需刷

餐饮连锁运营每天想的，都是如何提高营业额,如何有更多的人气商品，如何有更多的客人来消费，如何提高客单数字，但提高营业额的终目的是什么呢? 更高的营业额意味着更高的纯利润,但其实纯利不光来源于营业额,同样也来源于我们餐厅的成本降低。

如何保证企业的考勤制度流程被规范执行，并且还在过程中让员工觉得合理有效？ 这简直是不可能的任务吧。哪有单位员工不骂规章制度脑残不现实自说自话闭门造车的？ 为了解决这个难题，盖雅工场想了5个办法：

对于员工规模稍微大一点（比如，超过100个人？）的企业而言，要准确统计出所有员工当月的考勤结果，其实还是有点儿复杂的，因为正常的运营中，企业会根据生产需要进行员工排班安排，员工在出勤过程中，总会发生这样那样的异常，一般来说，企业的出勤异常包括不限于迟到、早退、漏打卡、无故缺勤以及排班与实际出勤不匹配等。

早上看到一个手机提醒，“勤更新的人运气不会太差”，眼一滑看成了“勤考勤的人的运气不会太差”，于是就知道自己看错了。因为工作十几年，就没遇到过觉得自己做考勤是运气好的客户。然后就开始向，考勤这件事情，到底难在哪里？

迟到一次罚款200元，迟到3次解聘走人……近日，湖北工业大学商贸学院教职工迎来“史上严”的一次考勤。此次检查中，有30人因迟到被罚款，此事引发巨大争议(4月11日《武汉晚报》)。然而，“严考勤”制度靠谱吗?能够经受住法律检验吗?在法律上站得住脚吗?

上个月，请了3天的假，再加上每周日休1天，也就是我只上了20多天的班。20多天的班，考勤上我迟到了9次，大概平均每2天迟到1次，我知道自己有迟到，但我绝不相信自己迟到了这么多次。现在叫我对考勤，鬼才能记得。

云考勤是用手机APP记录GPS信息上传云服务器考勤地点时间然后导出考勤打卡明细表么？ 云考勤是把考勤机联网然后把刷卡记录手机到网站上导出考勤打卡明细表么？ 云考勤是把考勤管理软件部署在云平台上让客户通过外网访问使用么？