业务规模快速增长的同时，该企业在工厂运营管理和工时成本管控方面的压力也越来越大，因为随着产品品类越来越多，复杂的品项无法落地工时标准。而且，员工直接工时和间接工时数据量非常大，员工填报的准确性颗粒度等问题，使工时校验也相对滞后，无法现场追踪问题点，优化工时标准优。‍

盖雅工场「劳动力账户」，为企业提供精准、高效、细致的工时成本管理方案，助力企业人效升级。

劳动力管理，盖雅搞得定。

“高内聚低耦合”的系统架构。

从调控模式，到精益模式，再到激发模式。

最高级的管理一定是时间管理，时间管理得好对企业的效益、对员工的体验提升来说都是非常重要的。

假勤管理，盖雅搞得定。

海昌将继续和盖雅以及SAP进一步深度合作，实现人力资源全业务、全流程线上精细化管理。