随着融创物业服务集团的高速发展，不同业态、岗位员工的考勤管理日趋复杂。线下考勤管理已经不能满足业务需求及管理要求，线上化、数字化管理成为必然趋势。因此，为解决复杂的考勤问题，有效规避劳动风险，合理管控成本，提升劳动效率，经过立项调研等一系列前期准备工作，2020年8月启动了考勤系统上线工作。

在确定使用考勤系统之前首先企业需要明确，为什么要抓考勤？是管理纪律，提高客户服务满意度，防止客户电话到公司没有人接听。还是需要抓绩效，要通过所有员工在岗，来保证完成任务的应有时间。

作为盖雅工场2011年开始服务的客户企业，阿特斯在升级前使用的考勤系统已经运转了超过7年。作为一套内部安装的管理软件套装系统，多年来的各种需求有不少都是通过定制化开发来实现的。而这次升级后将实现一个平台覆盖全国所有员工的新目标，也对这次系统升级的稳定性提出了更高的要求。

蓝蛙于2016年引入盖雅考勤系统，并借助盖雅的优势对餐饮连锁的排班进行了深度研究。至2018年，蓝蛙已经完成了对盖雅基础排班的普及与运用，同时实现了电子化考勤，减少了繁琐的纸质化考勤管理的工作量。对员工来说，该考勤系统支持手机自助查看、请假等，提升了工作体验；而对经理来说，考勤报表可在线一键生成，提高了工作效率。