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自我精进的优秀职场人,为什么最后倦怠了
在职场中有这样一类人,工作表现优秀且精进,应付琐事却懒散糊弄。说白了,他们可以熬夜加班,为工作精益求精,但贴发票、做汇报、退换货、报修坏东西、订会议室等等类似这些事情能拖则拖,拖不下去打起精神做,做不好还容易崩溃。
盖雅
2021 年 07 月 27 日
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别让员工因为“情绪劳动”疲惫不堪
为了让员工放松,想安排团建,下属却表示:求放过,不要在休息时间安排活动。知乎上一位管理者发出这样困惑后,有网友回应说:团建并不能让我放松,而是继续“劳动”啊。这个回复被很多网友点赞评论,表示道出了“人间真实”。
盖雅
2021 年 07 月 16 日
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销售绩效怎么提升?黎明:科学分析探索人员的管理艺术
1. 管理是一门艺术,但科学让艺术的准确率更高。2. 在绫致,什么样的导购业绩更好?结果是35岁女性,最好有两子。3. 作为HR如何贡献一部分销售额?答案是提高人效,要么多卖,要么省钱。4. 激励头部员工的确很高效,但头部员工寥寥无几,中部员工占据更大比例,实际总产出可等同于头部。
盖雅
2021 年 06 月 28 日
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