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政府关注 | 国家人社部报道盖雅工场以云服务助力劳动者灵活就业

盖雅2023 年 07 月 28 日

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党的二十大报告提出，「加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障」，为促进新就业形态规范健康发展指明了方向。近年来，随着数字经济快速发展，依托互联网平台的新就业形态脱颖而出，成为吸纳就业、提高劳动参与率、增加劳动者收入的重要渠道。各地人力资源社会保障部门积极创造条件，支持人力资源服务机构适应灵活就业和新就业形态需要，创新应用数字技术，为企业共享用工和劳动者兼职、灵活就业提供优质服务，进行了积极探索。

6月26日，国家人力资源和社会保障部官方微信公众号发布文章《市场机构助力稳就业促就业》，其中介绍了盖雅工场以云服务助力劳动者灵活就业的经验做法。

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苏州盖雅信息技术有限公司以云服务技术打造盖雅工场，通过劳动力管理和灵活用工云平台，助力劳动者灵活就业数字化转型。

全流程实现零工岗位线上对接。盖雅工场通过技术手段，实现零工管理的全流程数字化，区域内企业按照任务发单并标注岗位技能需求，零工自主匹配抢单，线上一站式完成到岗签到、实时结算、工作评价等流程。

「四流合一」保障零工劳动者权益。平台支持同一企业各分支机构的零工人员数据即时透明，规则统一，减少不当人为干预，保证安全合规。严格执行各项税收政策，可受委托代征完税，实现灵活用工的合同流、票据流、资金流和业务流「四流合一」过程管理。目前平台已匹配300多家用工企业和4万多名零工劳动者。

科技助力劳动力智能排班。专注解决企业在劳动用工方面「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎样找到人」等核心问题，利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，帮助大型劳动密集型企业提升劳动生产率，改善劳动者的就业环境和工作体验。