2024年8月23日，在上海静安洲际酒店，由上海市静安区人社局指导，盖雅工场、盖雅学苑和人效研究院主办的「以人为本 赋能增效」2024劳动力管理大会圆满落幕。400余位来自全国各地的企业管理者与人力资源从业者，齐聚上海，共享盛宴。

上海市静安区人力资源和社会保障局党组书记、局长程蓓蕾为本次大会致辞。

上海市静安区人力资源和社会保障局党组书记、局长
程蓓蕾

四大篇章、九位嘉宾，共探人效新思路

本次论坛，我们邀请了来自不同行业不同岗位的9位专家，分别从理念、管理、经营以及人力资本等不同视角，探索企业赋能增效的新思路。

理念篇：因利而义，商业向善

长江商学院市场营销教授、ESG与社会创新主任
朱睿

大会荣幸邀请到长江商学院市场营销教授、ESG与社会创新主任朱睿教授为大家带来《商业向善》的开场演讲。

朱睿教授从商业向善三角理论出发，并以案例进行生动阐释。她认为，属于未来的好企业，一定是将自身核心能力与社会痛点紧密相连，先找到自身的社会价值，并将其在核心业务、资源配置、战略方向上呈现出来。

盖雅工场董事长兼CEO

章新波

秉承朱睿教授商业向善和因义而利的思想，盖雅提出了“以人为本的赋能发展型劳动力效能提升套件”，将“数字化工具”和“企业人效管理”融为一体。

盖雅工场董事长兼CEO章新波从B-TOP人效数字化背后的七大常理出发，着重分享了企业从控制型降本到赋能型增效的蜕变路径。

管理篇：精益求精，人效倍增

嘉会医疗人力资源总监

汤晔

上海嘉会国际医院是沪上首家获挂牌授权的按三级标准建立的国际医院，并率先成为上海首批高水平社会办医医保试点机构。

来自嘉会医疗人力资源总监的汤晔从精益运营组织、流程和资源三方面，介绍了医院管理在患者价值、人效、成本上持续面临挑战，精益管理在医疗中的应用，分享时间的价值在打造高品质医疗服务过程中发挥的重要作用。

溢达集团品牌及零售副总裁、十如仕总经理
蔡崴

溢达集团是目前全球最大的全棉衬衫制造及出口商，从种植到棉纺、到制造，再到门店，在纵向一体化发展的过程中，溢达如何构建可持续发展的劳动力队伍？

本次论坛，溢达集团品牌及零售副总裁、十如仕总经理蔡崴为我们带来《从中国制造到中国品牌，溢达的可持续增长增效之路》的主题分享，他从组织和人才管理切入，介绍了溢达集团可持续的人效提升之路。

经营篇：逐浪人效，穿透经营

嘉信立恒集团高级副总裁
李旦

嘉信立恒作为零碳综合设施管理服务商，帮助客户应对包括碳中和解决方案、环境管理、智能安防、科技运维、数字化管理等方面的挑战，通过科技赋能、持续创新，助力客户打造理想工作空间、提升资产价值，支持企业核心。

嘉信立恒集团高级副总裁李旦通过《VUCA时代IFM的重塑探索》的主题演讲，分享了不确定性下，寻求生路、克服内卷的可持续管理实践。

固德威人力资源总监

张殿军

“不出海，就出局”，中企出海当下热门，尤其是在光伏储能行业。而固德威，则是全球光伏储能赛道上不可忽视的一个玩家。

业务全球化，往往首先的挑战是人。全球化业务前中后台组织架构如何设计？不同海外区域的人才结构如何布局？如何选拔合适的出海外派人员？如何针对外派人员进行海外适应性训练？如何保障外派前、中、后期的政策支持？

固德威人力资源总监张殿军在《到海外去，去开疆扩土，去增产增收》的主题分享中一一解惑。

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亿滋供应链的人力资源总监

魏菲

灯塔工厂，是禀赋智能化、数字化、自动化的最优秀的管理成果，技术无疑是打造灯塔工厂的关键要素，但是除了技术因素，组织和人才的适配升级也是成就灯塔工厂不可或缺的部分。亿滋苏州也是全球饼干行业的首家灯塔工厂。

亿滋供应链的人力资源总监魏菲以《组织和人员升级，助力成就灯塔工厂》为主题，从如何打造灯塔工厂开始，为大家介绍灯塔工厂背后如何做组织和人员的升级。

人本篇：人效合一，赋能发展

职多多·职小二创始人CEO
闫伟

招不到充足的员工，企业产能跟不上，业务受影响。招不到熟练的工人，企业就得花更多时间、精力做技能培训。蓝领员工流失快，企业就得支付重新招聘、培训的成本，人效也难以提升。

职多多·职小二创始人CEO闫伟为大家带来《新蓝领时代，互动式招聘体验开创雇主品牌新纪元》的主题分享，助力企业打造良性的蓝领招聘业态。

盖雅工场战略与运营高级副总裁、人效研究院首席专家

李斌

从人效管理到人效提升，从方法论到手术刀。盖雅工场战略与运营高级副总裁、人效研究院首席专家李斌老师从人效提升逻辑中的因缘果出发，结合盖雅工场多年的实践，提出了战略增效、降本增效、赋能增效、增量增效、提质增效五种人效提升范式。

2024第六届人效数字化典范评选

结果发布

随着企业对人力资源管理的重视和需求不断提升，越来越多企业开始注重劳动力效能的提升和管理。在这个过程中，一些企业通过引入先进的管理理念和方法，成功地实现了管理与员工效能的提升，为我们探索劳动力效能提升的有效途径和策略，提供了重要的借鉴和参考。

本次大会还发布了2024第六届人效数字化典范评选结果，12家典范企业入榜。他们分别是：

菜百股份、鲁能物业、长电科技、富乐胶、捷泰科技、玲珑国际、马士基供应链、凤祥食品、上海凯士比、伊顿、固德威、一汽丰田。

‍2024第六届人效数字化典范奖项揭晓

本届劳动力管理大会汇集了大家的智慧和力量，相信给大家带来不少人效提升方面的启发和指引。

为期一天的思想盛宴已结束，如您未能现场聆听各位嘉宾的分享，可扫码预约领取本次论坛的《演讲笔记合集》。