三大价值——成本管控、效率提升、体验升级

劳动力管理系统是制造业企业转型的成功关键

网易云推出「摸鱼计算器」，摸到就是赚到？通过脉冲式激励，让员工看得见过程、看得见结果、看得见别人，实现自我驱动。

作为以「人」为核心的零售企业要成功实现数字化转型，必须将一线劳动力管理战略与业务战略保持一致，重新审视和定义工作岗位和劳动力效能，安排合适的人、在合适的时间、出现在合适的岗位、从事合适的工作，更大化实现人、货、场组合价值。

产品与品质是汽车行业保持竞争力的核心要点，如何获取、使用与激活知识型技术型人才，以保障高效运营与品质服务是汽车行业的重要课题。

仓储物流行业员工多且分散，用工形式和工时制度多样，集中化、统一化管理难度大，如何算对人、指导人、用对人、云用人成为了一大难题。企业该如何在保障服务质量的同时，降低工时成本？这需要一套强大的劳动力管理软件帮助企业管理一线劳动力。

价值与效益是医疗行业保持竞争力的核心要点，如何获取、使用与激活知识型技术型医疗人才以保障高效运营与品质服务是医疗行业的重要课题。所谓「让患者满意」，先要「让员工满意」。如何通过劳动力管理系统，达到企业降本增效、员工快乐、客户满意的三方共赢，是医疗行业保持平稳增长的关键。

人均加班值太高？企业劳动力管理混乱困难？考勤数据杂乱无章靠人力难以理清？看看这家企业是如何应对的！汽车产业是世界上规模最大的产业之一，具有产业关联度高、涉及范围广、技术要求高、综合性强、零部件数量众多、附加值大的特点，对工业结构升级和相关产业发展具有很强的带动作用。因此，对于汽车产业而言，提升生产效率是非常重要的，要提升生产效率最便捷的便是从降低人工成本入手，也就是说如何管理好人成为汽车制造业的有待突破的重点。