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为什么不能做坏老板?
CHRISTINE PORATH 译 | 李斌刻薄的老板差点害死我的父亲。至今我还清楚地记得当我走进克利夫兰城外的医院病房时,我那体格魁梧健壮的父亲正躺在那里,敞开的胸膛上绑着电
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2016 年 10 月 28 日
盖雅工场2016年校园招聘会
盖雅工场作为劳动力管理的企业加入了由苏州人力资源和社会保障局、苏州高新区、苏州工业园区共同承办的《苏州市校园人才引进计划》校园招聘会。此次招聘会将在东北和苏州两地进行。以下是这
WFM盖雅工场
2016 年 10 月 27 日
校园招聘会
盖雅工场
应届生求职:薪资期望趋于理性
9月底,某移动互联网招聘平台发布《2016年应届生就业竞争力报告》,数据显示,在资本寒冬的外部环境刺激下,应届生求职时的薪资期望越来越趋于理性。报告显示,2016年全国应届生平均期
WFM盖雅工场
2016 年 10 月 26 日
应届生
薪资
技能型高考和学术型高考?路在何方
寒窗苦读12载,当考生争先恐后闯高考这座独木桥时,有人春风得意,如愿以偿;有人郁郁寡欢,铩羽而归。此前,教育部副部长鲁昕透露,我国即将出台方案,实现技能型和学术型两类人才、两种模式
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2016 年 10 月 25 日
学术型高考
技能型高考
高考模式
为什么不能996?因为超时工作真的很危险
据说现在职场上有个现象叫「事不关己,高高挂起」,大家不太愿意听战略,听规划,倒是对生日礼品是什么,公司新买什么样的咖啡机这样的话题更感兴趣。其实,早在上个世纪的50年代,就已经有了
WFM盖雅工场
2016 年 10 月 24 日
996工作制
职场歧视
中国劳动力提升 「教育」是个难题
「劳动力套利」是很多跨国公司运营的重要手段,通过将产业转移至劳动力价格低廉的地区,来降低人力成本来提高利润。在媒体眼里,现在的中国正成为「劳动力套利」的发生地,大量的企业正在将产业
WFM盖雅工场
2016 年 10 月 21 日
劳动力资源
劳动力管理
劳动力人口
中国
「个人特点鲜明」or「团队合作共赢」?
公司招聘的是个人,但是却是以团队来作战,越来越多的企业强调团队合作的重要性。所谓「独木不成林」,「二人同心,齐利断金」,「三个臭皮匠,顶个诸葛亮」,再伟大的人,其个人能力也是有限的
WFM盖雅工场
2016 年 10 月 20 日
人才管理
职场歧视
谷歌
日本打造「终身劳动制」 可行吗?
近刊登在『东京时报』的一组照片中,摄影师查普曼用相机记录下了东京街头这些仍在工作的老人们。这些白发老人拄着拐杖同年轻人一样穿梭在上下班的路途中,与世人眼中那座灯红酒绿、科技发达到
WFM盖雅工场
2016 年 10 月 19 日
福利和劳动白皮书
终生劳动制
日本
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2026 年 1 月 15 日
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