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全世界现在面临的问题，很大一部分都是因为科技的进步而造成的。传统产业和服务业创造了绝大部分的就业机会，这一现象形成了我们今天看到的「金字塔现象」。而在工业4.0的今天，高科技的不断出现，代表着时代会淘汰一大部分人……
机器智能的发展非常迅速，因为机器智能而失业这种事就在眼前。用富士康的某产线管理人员的话说：「一开始我们也不接受机器人的。后来发现机器人很好：不用睡觉，又听话。不像工人那么难管，太省心了。」
当然并不是所有工厂都像富士康一样，很多小的工厂并不会选择机器人，因为前期的投入成本太大。那么在飞速发展的当下，什么样的职业会迅速的被智能机器人所替代呢？在机器人取代工厂劳动力，白领们是不是也同样面临淘汰的危险？
牛津大学的研究人员对702种职业做出了研究，发现，在将来的20年之内，47%的工作都可能被人工智能机器人取代。下面的职业就有即将被取代的危险：
高危职业
行政人员、法律助理、贷款专员、物流运输人员、司机、底层文员、服务员……
特点：
- 劳动机械化
- 不需要过多的与外界交流
- 有明确定义的规则任务
- 和数据相关的工作
替代风险低的工作
律师、娱乐圈人士、外科医生、小学老师……
特点：
- 有创造性
- 需要个人直接与外界交流
- 具有个人资源、品牌、影响力
- 有个性化服务
根据上面的数据分析，我们不难发现可替代的一些职业基本都是机械化的运作，而且其工作性质都是不需要个人对外的沟通交流。而替代风险较低的工作基本都是一些脑力以及创意劳动者。
科技的发展远比想象中的快，生活中早已出现了各式各样的机器人，你可能担忧自己是否会被替代，同时也不能逃避。因为这原本就是一个无声而且无法抗拒的演化过程。如今的机器人看起来已经能够做任何事情了，而且还做得非常好，节省了大量的时间和人力。
总部设在美国加州硅谷的特斯拉汽车工厂已进入全自动化，这是全世界先进的工厂。工业 4.0 由机械手臂掌握在手中，其中几支手臂被取名为雷岛（Thunderbird）和钢人（Colossus），都是超级英雄的名字，它们忙碌地制造着属于未来的电动汽车。
任何事情都是一把双刃剑，虽然智能化机器人省时又省力，但是也为社会造成了一定的困扰，比如：一大群工人面临失业的压力，连现在的白领都具有了被替代的风险。但随着科技的进步以及人口老龄化的加剧，其实这类问题也不是不能解决，就是像韩国那样：对所有劳动力进行再教育，改变固有的教育。
我们正在经历巨大的社会经济结构转变，许多人不可避免地将失去工作……以往认为只要进入大学，就可以找到稳定工作的人可能会感到失望。工业 4.0 的发展会带来好事，也可能极具破坏性，而我们现在需要的，是一个完全有别于以往的教育。
总而言之，机器人的到来给制造业带来了很大的优势，但相比于庞大的劳动力总量，机器人可替代的工作量还是有限，相较来说，通过软件实行精益化的劳动力管理就更有必要。
盖雅工场一直关注劳动力的可替代性话题，之前，我们发表过「工业机器人快速发展对社会有何影响？」和「自动化和机器人不可能取代所有工作」，主要谈了机器人使用对劳动力密集型企业所带来的冲击，以及从员工、企业到社会如何面对机器人和自动化带来的挑战。
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