房地产集团有着项目众多，区域广的行业特性，其物业公司也有着以下特点：子公司多、分布广；业务形态多样，考勤管理规则复杂，不统一等。也因此引发了很多考勤问题，包括：打卡经常出错、排班随意且效率低、缺乏合规性约束...
那么，房地产物业改如何选择考勤系统呢？
盖雅考勤系统从智能排班、实时考勤、实时报表等方面助力企业降本增效，实现劳动力管理数字化转型。
统一考勤平台，实时自动化考勤：重新梳理考勤规则，及时发现干预违规情况；员工多途径的考勤数据收集到统一平台，大幅度提升管理效率；员工打卡更便捷，可以实时查看考勤异常，快速进行请休假和加班申请。
高效排班调班，全过程管控加班：考勤员不再通过手工排班，系统可可以根据员工打卡数据自动匹配可排班次，并通过排班对比打卡发现员工出勤的异常；通过事前加班预算和额度控制，事中打卡与批准加班取交集，事后加班支付转调休的方式，让流程变得更加透明，实现加班全过程管控。
主动推送劳动力数据，实时报表辅助科学决策：移动端自动推送异常、班次等信息提醒，提升全体员工的考勤参与度与满意度；通过专业的工时数据分析，为薪资计算提供真实、准确、完整的数据源，考勤处理时间由过去4-5个工作日，缩减至1个工作日以内，效率得到了提升；自动生成统计报表，抛开以往逐级上报方式；多维报表可帮助各级管理人员直观洞察，为未来的用工决策提供重要的数据支撑。
通过盖雅房地产物业考勤系统模块，不仅提高了考勤效率，而且也更加人性化，提高了员工的满意度。
