本周，专注于劳动力管理的盖雅工场受邀参加了「2017上海智享会超级年会」与「2017中国互联网+快消/零售行业人力资源管理高峰论坛」，并举行自办活动「盖雅HR高管早餐会 – 地产服务业」北上广三站，为到场嘉宾带来了新劳动力管理理念。
上海智享会福利薪酬年会
本次活动吸引超过600位的企业人力资源从业者前来参会，以「经营意识驱动人力效能提升 薪酬福利激励保留关键人才」为主题，从福利创新与管理、薪酬策略与薪酬体系优化、人才激励与保留等多角度进行剖析，带来更加全面而深入的案例分享。
盖雅工场作为亚太地区劳动力管理品牌，受邀出席年会，并由联合创始人兼CEO章新波先生全程担任活动主持。
「中国人力资源共享服务中心价值大奖」颁奖典礼
由上海人力资源智享会（HREC）主办的2017「中国人力资源共享服务中心价值大奖」颁奖典礼于上海隆重举行。本次评选历时5个月、历经多轮评审，获得了众多企业的关注与支持。在万众期待中，获奖名单被逐一揭晓：
2017年度中国典范人力资源共享服务中心——海南海航商务服务有限公司
典范创建奖——唯品会（中国）有限公司、玛氏中国人力资源共享服务中心
创新实践奖——北京京东世纪贸易有限公司
卓越运营奖——百胜中国控股有限公司、罗氏诊断（上海）产品有限公司
价值案例奖——康明斯（中国）投资有限公司、文思海辉技术有限公司、滴滴出行
盖雅工场作为本次大会联合赞助商，受邀出席颁奖典礼，并由联合创始人张荣兵先生担任颁奖嘉宾，更值得一提的是，盖雅为上述获奖的两家企业提供服务，分别是：唯品会（中国）有限公司、玛氏中国人力资源共享服务中心。
盖雅HR高管早餐会 – 地产服务业
随着国内整体房地产行业大环境的变化，如今，降低成本、提升利润成为了各大房企未来的核心，如何根据制定科学灵活的薪酬激励体系激发员工活力，优化人力成本，提高用人效率，助力业务稳健增长，成为地产服务业管理者的一大难题。
盖雅工场专注于劳动力管理，密切观察各行业劳动力趋势，针对地产服务业，以华夏幸福、凯德、碧桂园等行业代表为案例，在本周「盖雅HR高管早餐会 」中，盖雅工场解决方案总监邱伸先生发表判断。内容包括：
- 随着房地产企业转型，员工规模以及业态快速增加，管理复杂度和成本持续上涨，企业需要一套既统一规范又适应各地各业态多样化规则的劳动力管理平台；
- 地产服务业人员结构复杂，不同岗位的班次各不相同，同一实体内同时存在多个不同组织单元不同类型的员工，随之带来是复杂的考勤管理规则和频繁的调班换班操作。岗位的员工不能精准定位，不了解自己的时间安排和工作区域，主管管理可视化程度低；企业需要实时全自动的排班、考勤、工时平台；
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2017中国互联网+快消/零售行业人力资源管理高峰论坛
在经济增长放缓和网购冲击的背景下，越来越多的零售企业走向「闭门潮」，零售业面临着高成本、高竞争、低回报、难扩张等难题，挑战严峻。
盖雅工场解决方案总监邱伸先生，在「2017中国互联网+快消/零售行业人力资源管理高峰论坛」活动上发表演说，与大家分享了零售业如何实现高效运转的方案，分享内容要点包括：
- 新一代主流消费人群逐渐年轻化，消费行为越来越趋于随机和碎片化，网购渠道成为消费的主体，线下实体零售业转型迫在眉睫；
- 随着零售企业规模和业务范围的不断扩大，门店可能会遍布全球，跨区域性强。企业要实施跨区域管理，以促成终的集中管控；
- 企业需要通过自动化计算将复杂规则简单化呈现，让员工清楚知道努力与回报之间的关系，激发员工潜能有效提升销售业绩；
- 帮助企业HR从每月的事务性工作中解脱出来，使其专注于人力资源管理的战略转型；
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如你希望了解更多关于上述活动演讲内容，
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劳动力管理，盖雅搞得定。
