9月15日，盖雅工场受邀出席北京「HR SaaS会是否会成为下一个独角兽爆发的领域」圆桌论坛，并由盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生在现场带来精彩分享。
在互联网越来越发达，强调垂直细分的今天，不仅是个人，企业与企业之间的分工的概念越深入人心，这也直接引发了近两年以HR SaaS为代表的云端企业服务的爆发。为了响应国家双创的号召，由北京市经济和信息化委员会指导的北京市中小企业公共服务平台主办、创业黑马承办的企业服务沙龙——「SaaS是否会成为下一个独角兽爆发的领域」圆桌论坛，吸引众多知名媒体前来报道。
盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生带来——《HR SaaS的发展演化思考》的精彩分享：
- 如今商业环境每天都在飞速变化，如支付方式、共享经济。企业在越来越模糊和快速变化的商业环境中谋求生存和发展，这就要求整个组织都需要敏捷应对，劳动力管理也要敏捷起来，因此对HR信息化的需求也越来越高；
- 从传统的软件交付到SaaS云服务，盖雅工场始终专注劳动力管理产品研发和客户服务，作为亚太区大的劳动力管理软件与服务提供商，业务范围遍及整个亚太地区，很大一部分客户都是世界500强，八年来盖雅工场在SaaS云服务转型中，同时积累了劳动力管理专业技术和大数据云计算技术。为了给HR提供劳动力管理一体化平台，盖雅工场劳动力管理系统覆盖了HR部门使用的所有软件，包括：考勤、排班、工时管理等；
- 针对新生代员工，采用游戏化社交化的劳动力管理替代传统的指令式管理模式，先进的劳动力管理技术，帮助企业实现劳动力数据自动化实时计算和分析，控制劳动力成本的同时提高劳动力效率，落实企业经营策略，实现卓越发展。
接下来的圆桌论坛环节，盖雅工场联合创始人兼CEO章新波、蚂蚁HR创始人兼CEO黎阳、51社保联合创始人兼CEO张佚、点滴关怀创始人兼CEO蔡虎、峰瑞资本董事田里，五位嘉宾分别就有效的获客方法、产品优势等话题进行了热烈讨论。各抒己见，现场金句频出，掌声不断。
未来，盖雅工场将以云计算、移动互联网、大数据和人工智能为代表的技术革新，为劳动力管理市场带来更多大量的创新和改造机会，深化与人力资源产业链上下游伙伴的合作，持续发力人力资源管理的智能化转型。
