本月，盖雅工场劳动力管理解决方案WFM V3.0.2.3迭代正式发布。本次迭代优化请假申请、新增批量导入调休假额度、日历操作添加日志等多项，此外还有一些人性化微功能以便更好地支持亚太地区的劳动力管理。
优化请假申请
在劳动力密集型企业中，正常系统请假模式一般分为以下四种情况：
- 全天：按全天请假
- 时段：按小时数请假
- 上半个班次：按上半个班次请假
- 下半个班次：按下半个班次请假
不同班次（如白班、夜班）员工对「上半个班次」和「下半个班次」存在不同理解，为了避免因班次理解不同而选错请假模式，本次迭代优化了请假申请模式，去掉按班次的请假模式，在按全天、时段的基础上增加了「天数」和「调整」自动计算的功能。
员工在填写请假单申请时，直接输入请假开始及结束时间，系统将自动算出请假的总时数及是否需要根据政策「调整」。员工不再因不清楚公司请假规则而认为假期额度错误扣除，避免误会和争议，提升员工满意度。
例如：员工想要在周五请假15:00-17:30.共2.5小时，在系统内填完申请单时，发现根据公司请假政策（所有请假必须以一小时为单位），系统「调整」字段内自动把时数调整为3个小时。员工终决定请假15:30-17:30 两小时。一方面，企业制度得以遵从，方便员工按规则请假，另一方面，员工通过系统清楚了解企业制度，并合理安排工时请假，避免了劳务纠纷，维护了和谐的劳资关系。
新增批量导入调休额度
型工厂，特别是按照订单生产的制造型企业，常常出现某一个月或季度订单量骤增，需要大量员工加班才能完成订单。员工加班来不及申请，随后导致调休额度因加班数不准确而出错。在这种情况下，HR需要批量调整员工的调休时数，既费时又容易出错。
本次迭代后，HR可直接批量导入员工的调休额度，无需手工调整，降低HR工作量，提高效率，工时结果更准确。
新增日历操作添加日志
在公司层面来说，员工在系统内的任何操作都会留下操作日志，这也应该包括对行事历的维护操作。
本次迭代新增日历操作添加日志：完整保存所有用户在日历内的操作，不管员工在界面做了任何操作，日志都会被完整保存，让数据做到有迹可循。
除了以上几点的优化，本次迭代还取消出勤代码批量导入的限制、优化特殊假请假权（授权后，班组长可代员工请假）、登入页面省去清除缓存步骤、二维码登入可配置等，客户满意度进一步提升，系统使用更人性化。
自2009年成立以来，盖雅工场一直专注于劳动力管理软件云服务，公司有超过百人的技术人员致力于持续每月的产品更新迭代，帮助企业精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工满意度。
科技让劳动力更高效。
