上海妇联建议，合并产假和配偶陪护假为家庭育儿假。借鉴国外经验，将产假和配偶陪产假合并为可由夫妻双方共享，夫妻双方可根据家庭与职业的实际情况协商确定女方和男方各自休假的天数。建议将现有夫妻双方合计138天的产假和生育假（其中女方产假和生育假128天，男方陪产假10天）延长至半年，即182天，并强制父亲休假不少于30天。。

一个是以人工智能和数字化不断品牌进阶的时尚小火锅，一个是今年拿奖到手软，渐渐进入吃货们视野的黑马，「呷哺呷哺」和「老乡鸡」都通过盖雅劳动力管理云服务，助力企业实现劳动力管理的数字化转型。 特别是基于盖雅算法云的智能排班系统，帮助「呷哺呷哺」和「老乡鸡」精确预测业务、有效调配劳动力资源，合理安排排班。

盖雅工场成立于2009年，总部位于苏州，是一家能够为客户提供全球劳动力管理软件云服务的中国厂商。每天，超过1000家跨国公司和中国企业的近400万名员工正在全球 24个国家和地区使用盖雅劳动力管理软件云服务来精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规风险并切实提高员工和客户满意度。劳动力管理，盖雅搞得定。

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2019年1月20日，备受瞩目的国内沉浸式海洋文娱综合体——三亚海昌梦幻海洋不夜城盛大开业。自此，三亚又多了一个彻夜狂欢的网红打卡胜地。 作为海昌海洋公园历时3年精心打造的以海洋文化为主题的创新型产品，三亚海昌梦幻海洋不夜城推出了内容丰富的室内单体家庭娱乐中心，高科技互动式影院、体感互动海底世界、室外岛屿等20余个游乐场地及23项互动娱乐设备。在这座全方位的立体娱乐空间里，全家人可以尽情穿梭在奇幻无穷的海底世界。

盖雅工场自2009年成立，从无到有，目前已建立了超过600人的中国大的劳动力管理软件云服务团队。业务的飞速发展，来源于一支全情投入的员工队伍，在为员工提供舒适的工作环境、优厚的总体薪酬、友善的工作氛围外，盖雅工场着力为员工提供持续提升自我的发展平台。