开工福利，激活元气｜节后如何有效激励员工？

盖雅2023 年 1 月 28 日

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春节假期结束，许多企业都会为员工准备开工红包，激励大家新的一年继续努力工作。然而，当企业在不同节假日、纪念日等特殊时期用到的红包数量越来越来越多时，发放的红包资金明细愈加难以统计，而且采用千篇一律的红包样式也不足以体现企业准备红包的心意。

因此，为了让企业精心设计的各项福利能以更好的方式呈现，盖雅劳动力管理云App中的盖雅钱包功能可支持多种红包激励场景，准确统计各类红包福利资金动向，自定义红包封面，一键提醒员工领取红包，从而更好地满足企业多元化的员工激励需求。

员工即时激励

工作更有动力

许多企业意识到激励不仅在于形式内容，更在于时效，但是许多补助以及薪酬福利往往要等到月末发放，无法达到实时激励员工的效果。因此，如何优化薪酬激励的发放方式，成为了员工激励制度有效实施的关键。

盖雅钱包提供多种场景薪酬福利发放的整体解决方案，从场景配置到发放、领取，整个流程一体化，可支持企业发放周薪、日薪、加班餐补、开工红包、福利礼金、项目奖金等多种薪酬福利，真正实现脉冲式薪酬激励。

△ 晚餐餐补

由于日薪、加班餐补这些薪酬福利需要根据员工的实际考勤时间发放，盖雅钱包功能可采集员工打卡数据，配置发放规则、发放人员范围、以及红包类型来筛选符合条件的人员，确保薪酬福利准确发放。这些即时的薪酬激励不仅优化了员工体验，让员工感受到更丰富的企业福利待遇，也可以提升员工忠诚度，从而减少人员流失。

红包封面

领取红包

钱包余额

员工福利更贴心

工作积极更用心

企业精心设计了各种薪酬福利制度，如何通过这些薪酬福利体现对员工的关心，细节当然也很重要。在不同的节假日，以及员工生日、结婚、生育等重要日子给员工发放节日红包、以及相应的礼金，可以让员工充分感受到企业的人文关怀。

而通过盖雅钱包发放不同场景下的红包和礼金，配上一段温暖的文案，以及个性化定制红包封面，让企业的薪酬福利更贴心。

△ 自定义红包设计

同时，管理者可从后台一键便捷提醒员工领取红包，避免错过领取红包的有效期。在员工领取红包后，系统还会提醒员工提取账户余额。这些细节更能体现企业对员工的重视，从而激励员工工作更加积极主动。

△ 提取红包余额提醒

红包福利不能少

准确统计很重要

多种薪酬福利的发放对企业而言是一笔不小的开支，如何准确统计却让HR们为难。由于发放时间相对频繁，且金额零散。直接通过办公软件或社交软件发放难以准确记录明细，后续不仅难以预判这项开支的具体金额，也无法确保各项福利奖金额度符合国家规定。

因此，为了方便HR后续统计薪酬福利的金额，盖雅钱包可提供详细的发放明细。HR可在系统中根据名字、日期区间筛选相应的账单，确保每笔薪酬福利都可追溯，可查询。通过盖雅钱包准确统计这些薪酬数据不仅方便HR核对各项薪酬福利额度是否符合国家规定，也可以支持HR对后续相关开支做出更加准确的预算，从而助力企业优化薪酬福利制度。

△ 薪酬福利明细

新的一年，企业希望更好的激发员工工作的积极性，提高员工的敬业度，丰富的福利待遇自然少不了。盖雅钱包功能可以助力企业更好地落实薪酬福利制度，优化福利发放流程，提升员工体验。为了让劳动力真正成为企业的核心竞争力，盖雅提出了企业用工四大问题「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎样找到人」助力企业打造高效敏捷的劳动力队伍，实现人力资源管理数字化转型。

作为一家提供全球劳动力管理云服务的中国企业，盖雅在劳动力管理领域深耕十余年，服务24个国家和地区的用户。从客户成功实践中，总结针对各类痛点场景和行业挑战的一系列解决方案，持续优化产品功能，以满足各大行业的独特需求，助力企业劳动力管理实现数字化转型和升级。

员工激励，盖雅搞得定。

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