如果您正在关注人力资源等管理系统的选型，一定不要错过这份选型指南。

这份选型指南里，我们深度采访了8位在数字化领域拥有10+年经验的甲方代表。他们把系统选型和实施搭建经验，以及踩坑经历凝结成册，呈现于您。

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人力资源等管理系统选型

案头必备指南

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系统选型搭建，你关心的问题‍

这里都有参考答案

• 如何清晰界定项目目标，避免陷入需求泥潭？
  
• 如何建立高效的项目团队，力出一孔？
  
• 如何找到关键需求，快速破局？
  
• 怎样更划算的整合外脑资源？
  
• 自研还是外采，ROI如何权衡？
  
• 一体化模式，还是尖物组合？
  
• 选型过程中，如何不被乙方牵着鼻子走？
  
• 供应商过度承诺，无法判断？
  
• 成功选型的HR系统画像是什么？
  
• 如何判断供应商项目团队有无足够能力推进项目？
  
• 业务需求变来变去，怎么破？
  
• ……
  

针对大家关心的问题，我们整理了一份“标准答案”，并形成“知识地图”，对标您目前的工作，并给予接地气的建议和方法。

接地气的避坑经验

让你少走弯路

在系统选型过程中，即使我们拿着指南和参考答案前进，但仍无法避免途中风险和各种潜在的问题。

因此，在正文内我们特别准备了“顾问说”和“Tips”，这些都是作者自己的亲历经验，供您参考。例如👇

每一位作者曾经遭遇的风险和问题，都给予了提示和应对经验——作者们踩过坑后痛定思痛的一些经验总结。

希望在数字化转型的道路上，帮你专业避坑，少走弯路。

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