党的二十届三中全会圆满落幕，一系列具有深远意义的改革决议和宏伟蓝图正徐徐展开，为中国未来的发展指明了清晰的方向。

在此，中央级综合性主流媒体《华夏时报》特别推出“企业家热议二十届三中全会”专题，旨在搭建一个交流与分享的平台，邀请各界企业家朋友们畅所欲言，共同探讨如何在新的历史起点上，把握时代脉搏，抢抓发展机遇，为实现企业高质量发展贡献力量。

7月29日，盖雅工场董事长兼CEO章新波围绕全会主题，就盖雅改革路径、机遇及自身核心生产力等接受采访。择一米宽、掘万米深，盖雅将通过有温度的劳动力数字化管理，持续助推经济高质量发展。

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7月15日至18日，党的二十届三中全会在北京召开。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》（下称《决定》），重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题，为中国经济社会发展绘制新蓝图，提振多方信心。在盖雅工场董事长兼CEO章新波看来，三中全会提出的许多要求正是盖雅工场一直在践行的，这让他很受鼓舞。

“《决定》指出，必须以新发展理念引领改革，立足新发展阶段，深化供给侧结构性改革，完善推动高质量发展激励约束机制，塑造发展新动能新优势。而塑造新动能，构筑新优势，这正是盖雅工场正在走的路。”章新波说。

章新波表示，作为江苏省专精特新中小企业，盖雅工场始终专注精耕在劳动力管理这个赛道，择一米宽、掘万米深，通过劳动力管理云服务，助力全新劳动力结构下的企业数字化转型。“盖雅成立15年只干一件事，即通过有温度的数字化，支持企业用工高效精益、劳动者充分美好就业，为高质量发展作出应有的贡献。多年来，盖雅工场坚持科技让劳动力更高效的使命，不断推动技术突破，尤其是在人工智能领域持续创新迭代，其智能排班解决方案已在多家制造、零售及餐饮业客户处交付，预测准确率接近90%，达到行业领先水平。”他说。

对于三中全会所提到的要完善推进高质量共建“一带一路”机制，章新波表示，这也是盖雅工场这些年来一直在践行的。“我们基于全球企业提出的管理要求进行算法运用，向海外输出中国优秀的劳动力管理经验，推进实施‘一带一路’科技创新行动计划。目前，盖雅劳动力管理云服务已帮助全球 29 个国家和地区的超过 1800 家中国企业和跨国公司降低运营成本，为共计600 多万名劳动者提高劳动力效能、提升工作体验，为全球劳动力管理的数字化转型提供应有之力。未来，我们将继续坚持‘走出去’，进一步延伸战略触角，以更加国际化的心态，开放合作、兼收并蓄，充分发挥盖雅在劳动力管理领域的产品和服务优势，助力更多国家和地区的企业实现高质量发展。”章新波说。

（本文转自华夏时报，作者陶炜）