年会是企业管理的一个缩影，可以看出一个企业的经营情况、发展态势、企业文化、管理风格与水平等。一场成功的年会，不仅能起到「总结过去，表彰先进，规划未来」的作用，还能极大地提高员工的工作积极性，拉近员工与领导之间的距离，创造强有力的企业文化氛围，提高企业形象，树立良好的口碑及理念。
年会的由来：一般来说，企业的“尾牙”就是指“年会”。企业可以利用这一天，举行公司内部的年终聚会，对上一年的公司状况进行总结，并对有功劳的职员论功行赏，所以可以说，年会是每个企业单位职工期盼的聚会。
虽然年会年年办，但是想办的出彩，想办的不一样，就不是那么容易了。一次别出心裁的年会，通过内部的员工传播出去，员工的朋友圈的朋友看了，会有什么反应？一个年会能够开的这么牛，我要不要明年考虑下跳槽过去呢？而这位员工又会怎么想？原来我是在一家很牛逼的公司工作，明年一定要好好干。
在互联网思维指导下的公司年会，是一个很好的人才吸引方式，人才容易招了，业绩是不是自然容易完成了。所以互联网公司的人力资源部门，也是销售部门。互联网是一张网，信息从源头发出以后，会无休无止地传播到各个脉络点。
今年，你们公司的年会准备好了么？如果你们还对年会怎么开而烦恼，那么，你一定不能错过盖雅工场人力资源总监李斌先生带来的微课——《如何办一场有调性的年会？》，帮助企业如何完善年会流程，帮助员工加深对企业的感情，创造强有力的企业文化氛围，让你的年会与众不同。
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