中国制造业的劳动力成本已经与美国处于同一水平，然而诡异的是，我国制造业从业者的工资却被美国同行甩开了几条街。为什么会出现如此之大的脱节？其背后的原因，揭示了中国制造业深沉的隐痛。
这两天看到牛津研究院的一组数据，说目前中国制造业的劳动力成本已经逼近了美国，数据说从2003年至2016年，美国制造业单位劳动力生产率增长约40%，超过德国（+25%）和英国（+30%）。
尽管同期印度和中国的产生效率已经接近翻番，但相较而言，美国单位劳动力的生产率仍然要比中印高出80%到90%。但与之相对应的是，我们目前雇佣劳动力的成本已经接近美国水平，是印度的两倍还多，明显高于中国台湾和墨西哥还有日本。
和美国比较单位劳动力成本
你很难想想，现在中国的劳动力成本这么高？超过了日本人！这跟我们切身感受也是不相符的，日本人赚的再少，也比我们多很多吧？这到底是哪里不对呢？
大家注意，这里面说的是制造业。按照上面你这个表格，我们的制造业平均工资已经达到了每年47241元，中层干部年薪已经超过了10万元。如果平均到月，每个月平均收入接近4000元人民币，而中层干部，则超过8000元。这显然还可以，如果再换算成时薪，也就4.5美元每小时，跟美国人还是要差出不少的。那么问题出在哪？
生产效率
答案就在效率上，去年美国波士顿咨询公司也曾发布过，其中称“如今在美国平均花1美元生产的东西，在中国需要花费96美分”。报告称，中国依据生产力调整过的制造业工资在过去10年增加了两倍，从2004年的4.35美元/每小时增加到去年的大约12.47美元/每小时。
而在美国，按生产力调整过的制造业工资从2004年至今增长了不到30%，达到22.32美元/每小时。换句话说，如果单纯比工资，我们确实还很低。但如果加上工资对应的产出，并进行调整之后，得到的结论就是这个。我们生产的东西，成本跟美国人差不多高。
那么有些人大喊坑爹，明明没赚那么多钱，偏说我们赚到了，这就有点欺负人了。其实这就是我们制造业要面临的惨烈的局面，我们已经生产不出来物美价廉的东西了。成本主要来自于这几个方面。
- 人的成本水涨船高。虽然刚刚我们否认了像美国人一样的高薪，但这几年的收入也是蹭蹭的往上涨，甚至早就出现了，蓝领工人和白领薪资倒挂的情况。技术工人要远比大学生毕业起薪高的多。这是社会教育的错误引导造成的周期波动。就好比十几年前告诉大家牛肉好卖，结果都去养牛了，猪没人养了，后发现现在猪比牛贵。
- 房子成本巨大。现在北上广深的写字楼价格已经跟纽约差不多了，随着房子逐渐涨价，制造业的厂房成本极大。工业本来就要占地面积大，所以受伤也严重。再加上工人也需要住房子的，所以你钱给的少，他连租房都不够，他也就不会进城打工了。这就造成了一方面大量劳动力无事可干，一方面企业招工难招工贵。双方不能融合的根本原因就是住的问题。
- 税费太高。之前营业税再加增值税，再加企业所得税和个人所得税，还有一个五险一金和低工资标准，让企业雇用一个人，实际上要付出1.5个人的成本。这还不算乱七八糟的各种额外的费。
- 行政运营成本巨大。很多民营企业宁可受外国人的气，选择做进出口外贸也不愿意去做内销，宁可少赚点，也不自己去做国内市场的渠道。这里面不是因为他们懒，而是因为销售市场的运营成本巨大，送礼、请客、各种行政审批、外加寻租，让很多民营企业家觉得十分不划算。所以进出口一直是我们经济的动力，而只要进出口不行了，就马上巨大库存。国内这么大消费市场，根本无力消化。
- 企业无长期目标，技术落后造成的生产效率差。在中国做生意大的问题就是没有安全感，这也让企业产生了短视的念头，赚一把就走，能凑合就凑合。很多企业甚至工人都是今年用完了就遣散，明年用的时候再招。所以这就造成了生产效率低，熟练工人匮乏。设备也落后的局面。当全面竞争的时候，就发现劣势明显。
所以，这就是制造业面临的局面，我认为经济中核心的就是制造业，是重要的生产部门，而农业的扩张速度，远远落后。
服务业都是围绕制造业而生的，如果制造业出了问题，那么整个经济就会陷入一个巨大的漩涡之中，这个发动机如果坏了，管你是8速变速箱还是什么空气悬挂的底盘，全都变成了摆设。所谓资产和资本的游戏，也就变成了无源之水和空中楼阁。自己骗自己，终究骗不了几天。
好消息是今年的营改增，能够减税5000亿，但这个钱够吗？全国4000万中小企业，平均每年少缴税1万多，这能解决制造业竞争力的问题吗？当年里根的供给侧改革的减税力度是30%，换句话说我们的财政收入是15万亿，那么减去30%是多少，大家可以自己算算。所以我们的减税力度，远远不够。
