2025 年 9 月 17 日，以「相遇十载，继往启新」为主题的盖雅 34Learning 十周年线下庆典在上海兴业太古汇圆满举行。此次庆典吸引了近 50 位来自高端制造、汽车零部件、连锁零售、国企等不同行业的新老客户参与，共同回顾盖雅 34Learning 十年发展历程，探讨人效提升新路径。

△ 花絮视频

盖雅工场联合创始人兼总裁魏玉刚带来盖雅集团介绍，回顾了盖雅多年来在人力资源和劳动力管理领域的深耕与成果。盖雅 34Learning 首席运营官李伶音对盖雅34Learning 服务体系进行了详细阐述，让嘉宾们更清晰地了解其为企业学习与人才发展提供的全方位支持。

△ 盖雅工场联合创始人兼总裁 魏玉刚

△ 盖雅 34Learning 首席运营官李伶音

随后，《商业故事大王》Master Trainer 官应廉带来盖雅34Learning 王牌版权课《商业故事大王》分享，以生动有趣的方式展现了商业故事在企业沟通与品牌传播中的强大力量。

△ 《商业故事大王》Master Trainer 官应廉

紧接着，盖雅 34Learning 资深解决方案总监刘哲华与高级产品经理赵艳秋共同完成了学习效能云的线下首发，该产品的推出，为企业学习效能的提升提供了新的数字化工具。

△ 盖雅 34Learning 资深解决方案总监刘哲华

与高级产品经理赵艳秋

庆典下半场，企业人效赋能专家、盖雅工场战略与运营高级副总裁李斌带来「人效五题——打造人效管理体系的五个关键课题」演讲，分享了企业如何系统构建人效管理体系，实现组织效能的持续提升，为现场嘉宾带来了极具价值的人效管理思路与方法。

△ 盖雅工场战略与运营高级副总裁李斌

圆桌对话「人效管理到底关 HR 什么事？」 开启。对话由李斌主持，金佰利人力资源副总裁 Caroline、均胜全球薪酬及 HR 技术总监 Angela 以及另一位来自世界 500 强制造企业招聘&人才发展负责人参与其中。嘉宾们从不同角度分享了 HR 在人效管理中的角色与实践经验，引发了现场嘉宾的广泛思考与热烈讨论。

△ 现场氛围活跃

活动现场还设置了抽奖环节，为参与庆典的嘉宾们带来了惊喜与欢乐，进一步活跃了现场氛围。

此次盖雅 34Learning 十周年庆典，不仅是对过去十年的总结与回顾，更是一次行业交流与思想碰撞的盛会。未来，盖雅 34Learning 将继续以「赋能组织人效提升」为使命，与各行业客户携手，在人才发展与组织效能提升的道路上不断探索前行。

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关于盖雅工场

盖雅工场专注于解决企业在劳动用工方面的四大问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎样找到人」，利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。

目前，盖雅工场的客户分布在全球33个国家与地区，每天，全球1,800余家客户的600余万员工使用盖雅提供的实时考勤、智能排班、精益工时、技能管理、激励性薪酬等数字化服务。

劳动力管理，盖雅搞得定。