2025 年 8 月 28 日，全国工商联发布 “2025 中国民营企业 500 强” 榜单，滨化、大华、吉利、极兔、阿特斯、德赛等多家盖雅客户荣耀登榜，榜单占比超10%，业务覆盖制造业、新能源、物流、汽车等硬科技和高质量发展核心领域。这些企业的上榜，不仅彰显各自在行业中的领先地位，更印证了盖雅人效数字化解决方案对企业效率升级的战略价值。
盖雅人效数字化方案：与头部中国企业共筑合规与效率护城河
在服务上述上榜企业的实践中，盖雅工场以 “科技让劳动力更高效” 为核心，打造了多维度的数字化解决方案：
大华股份：工位级精益管理激活制造人效
针对富阳生产基地工时管理痛点，盖雅为其定制工位级人效数字化方案，通过工时精准记录与智能分析，帮助企业三年间实现一线人效年均提升 11%，同步优化绩效考核体系，以数据驱动生产效率与员工积极性双提升。
阿特斯：流程智能化重构光伏行业劳动力管理
阿特斯作为全球知名光伏企业，在全球化发展进程中，与盖雅合作升级考勤管理系统，从传统考勤机转向手机 App 蓝牙打卡，并将系统部署为 SaaS 云模式。借助盖雅劳动力管理云服务平台，阿特斯规范了考勤规则，提升了异常处理效率，还拓展至海外越南、泰国工厂，实现多国考勤数据整合，助力全球劳动力管理降本增效。
吉利控股：软硬一体化方案适配多元业务场景
覆盖吉利控股集团旗下包括吉利汽车集团、吉利科技集团等多家关联企业，盖雅以软硬一体化人效数字化方案，打通汽车制造、科技研发等场景的劳动力管理壁垒。例如为威睿提供的实时考勤系统，通过硬件终端与云端数据同步，实现跨区域、多班次的高效考勤管理，推动集团整体劳动力管理精细化升级。
极兔速递：全球考勤数字化支撑业务扩张
作为快递行业全球化代表，极兔携手盖雅落地考勤管理数字化方案，通过多语言、多时区考勤规则适配，以及移动端打卡、异常考勤自动预警等功能，解决跨境业务中的考勤合规与效率难题，为其全球网络扩张提供稳定的人力管理支撑。
技术驱动价值：盖雅人效数字化的核心竞争力
盖雅工场自主研发的劳动力智能管理云平台，依托机器学习与算法优化能力，实现 “劳动力需求预测 - 智能排班 - 考勤合规 - 技能发展 - 绩效联动” 全链路数字化，已服务超 1,800 家集团型、中大型企业。从制造业工位级精益管理到服务业全球化考勤，盖雅以 “场景化方案 + 全周期服务” 模式，持续为中国民营企业提供可落地的人效升级路径。
未来，盖雅将继续以 “科技让劳动力更高效” 为使命，与更多优秀企业携手，通过人效数字化解决方案释放组织潜能，助力企业在高质量发展赛道上持续突破。
人效数字化，就来找盖雅。
