中国二手车市场正迅猛增长，但二手车的评估和判断非常复杂，在价格上也是一车一价，对于绝大部分个人而言专业门槛太高，信息不对称严重，面对复杂的二手车电商市场，你会选择什么样的平台去卖车呢？「天天拍车」了解一下。
二手车交易的大难点在于信息不对称，而C2B在线拍卖模式，就是解决信息不对称的有效机制且经市场验证十分成功。其模式大的特点，是让全国各地高达十万家汽车经销商来在线竞拍二手车，而个人卖车的用户，由此从弱势变为强势，坐等商家出价，后价高者得。「天天拍车」就是这一模式的引领者。
劳动力管理云服务让员工更幸福
二手车电商竞争进入下半场，已悄然演变成为“直卖”和“拍卖”两大阵营之间的战争。国内大的二手车拍卖平台——天天拍车正加速布局二手车交易产业链：推行异地过户代办、全国物流支持等服务，逐一消除二手车跨区域流通桎梏，帮助二手车经销商快速拿车，推动二手车跨区域流通，为二手车经销商提供全国性的、专业的二手车物流服务，为车商跨区域、大规模经营提供服务保障。
天天拍车在2018年6月完成1亿美元的D1轮融资后，扩张持续增速，已在上海、北京、广州等50多个城市设有服务门店，高月成交量近2万台。
用户的激增和业务的迅速扩张，让天天拍车必须通过信息化和数字化变革来为全国的二手车经销商和个人卖家提供优质服务，而线上线下优质的服务，离不开一支精神饱满、全情投入、自动自发的劳动力队伍。天天拍车选择盖雅劳动力云，帮助其建立统一规范的劳动力管理平台，实现全国员工包括正式员工、劳务用工、实习生等的排班考勤、工时管理、劳动绩效等时间与劳效一体化和个性化管理。
具体包括：
- 员工通过蓝牙定位、无线网络、GPS定点和二维码等多种方式考勤打卡；
- 员工、一线主管和HRBP可以在线完成员工的入职、在职和离职管理；
- 通过「掌上盖雅」App和企业微信，员工可以实现移动端的自助服务；
- 整合的电子签核帮助员工实现实名认证、合同签署和工时、工资确认；
- 盖雅劳动力大数据分析帮助各级主管和HRBP/SSC从数据中发现洞察；
通过盖雅劳动力云，天天拍车将劳动力资源优化配置，灵活运用，尊重员工的喜好以及上班模式，让员工能够自主管理自动自发，在提升沟通效率的同时，也提升员工满意度和幸福感，以科技让劳动力更高效。
关于天天拍车
天天拍车是国内的二手车拍卖平台，现有核心业务是二手车线上拍卖。在天天拍车平台上，全国专业买家在线竞拍，帮助个人车主高价快速卖车。同时，天天拍车还提供上门检测、线上竞拍、包办手续等一站式二手车交易服务。天天拍车通过移动互联网平台连接起个人车主和全国海量二手车经销商，专业买家线上竞拍，买卖双方无需来回看车砍价，出价高者获得购买权，二手车快一天就能成交。价高者得的竞价拍卖形式能够保证卖车价格是全国意义上的高价。天天拍车所提供的二手车拍卖服务，高价、快速、便捷，是一种革命性的卖车体验。
关于盖雅工场
盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务领导品牌，自2009年成立以来，遍布亚太地区13个国家和地区的800多家中大型劳动力密集型企业超过300万名员工正使用盖雅劳动力管理软件云服务来精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规风险并切实提高员工满意度。劳动力管理，盖雅搞得定。
