人效提升,在当前大环境下对企业尤为珍贵。我们面对的是一个人口红利逐步变迁、技术革新日新月异、不确定性正在加大的时代,企业从依赖规模增长转为质量增长,人效提升为我们穿越周期对抗脆弱提供了稳定预期。
但从规模增长到质量增长,企业又何以实现人效提升?
基于十余年的劳动力管理的实践,盖雅工场提炼出了劳动力效能提升九宫格模型,并发布了《人效九宫格:劳动力效能提升指引白皮书》,从不同的效能提升元素和差异化的提升方法出发,形成 9 种各具特色的人效提升指引。
指引是方法,也是探索的方向,是理论,也是实践的源头。本次论坛以「精益人效,实践为先」为主题,分为「人事合一,高效组织」「数智赋能,增质提效」「刚柔并济,激发潜能」3 个篇章,希望将理论分享、实践交流和思想探讨相结合,既有方法和实践的输出交流,也有思想的碰撞激发,探索人效提升的新空间。